Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan oleh Perusahaan dan Pekerja

Sumber: Kompas.com | Editor: Barratut Taqiyyah Rafie

Demikian pula mengenai iuran JHT dan JP BPJS Ketenagakerjaan yang juga berbeda. Iuran Jaminan Kecelakaan Kerja BPJS Perincian iuran JKK BPJS Ketenagakerjaan dihitung berdasarkan tingkat risiko pekerjaan sebagai berikut: 

• Tingkat risiko sangat rendah: 0,24 persen dari upah sebulan 
• Tingkat risiko rendah: 0,54 persen dari upah sebulan 
• Tingkat risiko sedang: 0,89 persen dari upah sebulan 
• Tingkat risiko tinggi: 1,27 persen dari upah sebulan 
• Tingkat risiko sangat tinggi: 1,74 persen dari upah sebulan 

Iuran JKK seluruhnya dibayarkan oleh perusahaan atau pemberi kerja. Dengan begitu, iuran JKK masuk sebagai salah satu kontributor pada total besaran iuran BPJS Ketenagakerjaan perusahaan. 

Baca Juga: Cara Mencairkan & Lacak Klaim JHT, Bisa Dilakukan Sebelum Tutup Tahun 2021

Iuran Jaminan Kematian BPJS 

Sementara itu, iuran JKM juga seluruhnya dibayar oleh perusahaan. Bedanya dengan JKK, iuran JKM ditetapkan sebesar 0,3 persen dari upah pekerja sebulan yang dibayarkan perusahaan. 

Lebih lanjut, iuran JHT BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari porsi yang dibayarkan oleh pekerja (potongan BPJS Ketenagakerjaan dari gaji) dan pemberi kerja atau perusahaan. 

Besaran iuran yang dibayar oleh perusahaan adalah 3,7 persen dari upah sebulan, sedangkan iuran yang dibayar pekerja yakni 2 persen dari Upah sebulan 

Baca Juga: Cara Daftar JKP BPJS Ketenagakerjaan: Di-PHK Bisa Dapat 45% Gaji 3 Bulan Pertama