Warren Buffett Tak Ragu Pecat Karyawan, Mengapa Begitu?

Minggu, 05 November 2023 / 06:00 WIB

ILUSTRASI. Terkait perekrutan tim, Buffett dikenal dengan pendekatan yang lebih menghargai keinginan dibandingkan finansial. REUTERS/Rick Wilking

Reporter: Barratut Taqiyyah Rafie | Editor: Barratut Taqiyyah Rafie

Mengenai pengelolaan personalia, investor miliarder Warren Buffett tidak menahan diri. Dengan menggunakan kriteria seleksi ketat yang sama seperti yang dilakukannya terhadap sahamnya, Buffett tidak takut mengambil keputusan sulit ketika diperlukan.

Mari kita lihat beberapa perubahan penting dari Berkshire Hathaway, yang menggambarkan prinsip-prinsip pendorong di balik gaya manajemen unik Buffett.

David Sokol

Keluarnya David Sokol dari Berkshire Hathaway adalah salah satu yang paling kontroversial dalam sejarah perusahaan.

Mantan ketua beberapa anak perusahaan Berkshire mengundurkan diri pada tahun 2011 setelah penyelidikan internal terhadap perdagangan saham yang dia lakukan sebelum akuisisi Lubrizol oleh Berkshire.

Sokol dianggap sebagai calon penerus Buffett, namun kepergiannya menggarisbawahi komitmen perusahaan terhadap integritas dan perilaku etis, terlepas dari posisi individu.

Jordan Hansel

Ketika CEO NetJets David Sokol tiba-tiba mengundurkan diri, Jordan Hansell mengambil peran tersebut. Dia memimpin perusahaan melalui masa yang penuh gejolak, namun pada tahun 2019, diumumkan bahwa dia akan mengundurkan diri, membuka jalan bagi era kepemimpinan baru di NetJets.

Kepergian Hansell menyoroti komitmen Berkshire Hathaway terhadap perubahan strategis ketika diperlukan untuk pertumbuhan dan kesuksesan bisnis.

Denis Abrams

Denis Abrams menjabat sebagai CEO Benjamin Moore, anak perusahaan Berkshire, hingga pemberhentiannya yang tidak terduga pada tahun 2012.

Meskipun memimpin perusahaan melalui pertumbuhan yang konsisten, Abrams dipecat karena dugaan ketidaksepakatan mengenai strategi distribusi perusahaan.

Pemecatannya menekankan pendirian tegas Buffett terhadap penyelarasan strategis dan pentingnya visi bersama untuk masa depan perusahaan.

Robert Merritt

Robert Merritt, yang menjadi CEO Benjamin Moore setelah Abrams, juga mempersingkat masa jabatannya. Merritt diberhentikan pada tahun 2014, setelah kurang dari dua tahun memimpin, karena masalah manajemen dan kinerja yang dilaporkan.

Keputusan ini menggarisbawahi komitmen Buffett yang tidak kenal kompromi terhadap keunggulan dan kesiapannya mengambil keputusan sulit ketika standar kinerja tidak terpenuhi.

Richard Santulli

Richard Santulli, CEO NetJets, sebuah perusahaan yang dibeli Buffett karena inovasi Santulli dalam kepemilikan jet fraksional, tiba-tiba mengundurkan diri pada tahun 2009.

Meskipun ia keluar secara baik-baik untuk menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga dan mengejar kepentingan pribadi, kepergiannya menggarisbawahi fleksibilitas Berkshire Hathaway dalam mengakui dan menghormati pilihan hidup individu.

Sepanjang kepergian orang-orang penting ini, etos Buffett tetap konsisten. Buffett menjunjung tinggi integritas, komitmen, dan visi bersama, serta tidak segan-segan mengambil keputusan yang menantang ketika hal tersebut dipertaruhkan.

Dengan menerapkan kriteria cerdas yang sama terhadap personel seperti yang diterapkannya pada investasinya, Buffett telah membentuk Berkshire Hathaway menjadi kisah sukses yang hebat seperti sekarang ini.