Peraturan Terbaru Seleksi PPPK Teknis Tahun 2024, Materi, dan Jumlah Soalnya

Penulis: Tiyas Septiana

KONTAN.CO.ID - Kabar baik bagi masyarakat yang akan mendaftar Perjanjian Kerja atau PPPK teknis 2024, peraturan terbaru seleksi tahun ini sudah dirilis.

Peraturan terbaru seleksi PPPK tahun ini tertuang dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 347 Tahun 2024 tentang Mekanisme Seleksi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2024.

Jabatan yang dibuka pada PPPK tahun 2024 adalah jabatan fungsional dan jabatan pelaksana. Dimana kedua jabatan ini dapat dilamar oleh pelamar:

Eks Tenaga Honorer Kategori II (eks THK-II) yang aktif bekerja pada instansi pemerintah paling sedikit 2 tahun terakhir secara terus menerus.
Tenaga non Aparatur Sipil Negara (tenaga non-ASN).

Setiap pelamar wajib memiliki pengalaman di bidang kerja sesuai dengan kompetensi tugas jabatan yang dilamar pada saat pendaftaran dengan ketentuan sebagai berikut:

Paling singkat 2 tahun padajabatan pelaksana;
Paling singkat 2 tahun pada jabatan fungsional jenjang pemula, terampil, dan ahli pertama; dan
Paling singkat 3 tahun pada jabatan fungsional jenjang ahli muda.

Jenis seleksi dan passing grade PPPK 2024

Terdapat dua jenis seleksi yang akan diikuti oleh pelamar PPPK tahun 2024 yaitu seleksi administrasi dan seleksi kompetensi serta wawancara.

Peserta akan diberi waktu selama 120 menit untuk mengerjakan seleksi kompeternsi dan 10 menit untuk wawancara. Seleksi kompetensi meliputi:

1. Seleksi kompetensi teknis yang bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/ perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.

2. Seleksi kompetensi manajerial yang bertujuan untuk menilai komitmen, kemampuan, dan perilaku individu dalam berorganisasi yang dapat diamati dan diukur, meliputi kompetensi:

Integritas;
Kerja sama;
Komunikasi;
orientasi pada hasil;
Pelayanan publik;
Pengembangan diri dan orang lain;
Mengelola perubahan; dan
Pengambilan keputusan.

3. Seleksi kompetensi sosial kultural yang bertujuan untuk menilai pengetahuan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perekat bangsa yang memiliki:

Kepekaan terhadap keberagaman;
Kemampuan berhubungan sosial;
Kepekaan terhadap pentingnya persatuan; dan
Empati.

4. Wawancara dengan menggali informasi non kognitif yang bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas meliputi beberapa aspek yaitu kejujuran, komitmen, keadilan, etika, dan kepatuhan.

Jumlah soal keseluruhan seleksi kompetensi adalah 145 butir soal, dengan perincian:

Seleksi kompetensi teknis sejumlah 90 butir soal;
Seleksi kompetensi manajerial sejumlah 25 butir soal;
Seleksi kompetensi sosial kultural sejumlah 20 butir soal; dan
Wawancara sejumlah 10 butir soal.

Pembobotan nilai untuk materi soal seleksi kompetensi dan wawancara yaitu:

Untuk materi soal seleksi kompetensi teknis, bobot jawaban benar bernilai 5 dan salah atau tidak menjawab bernilai 0
Untuk materi soal seleksi kompetensi manajerial, sosial kultural, dan wawancara, bobot jawaban benar paling rendah 1 dan nilai paling tinggi 4, serta tidak menjawab bernilai 0.

Nilai kumulatif paling tinggi untuk seleksi kompetensi dan wawancara adalah 670, dengan rincian:

450 untuk seleksi kompetensi teknis;
180 untuk seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural; dan
40 untuk wawancara.

Informasi nilai serta jumlah soal di atas dikecualikan untuk jabatan pengelola umum operasional. Informasi lengkap tentang ketentuan terbaru PPPK 2024 bisa Anda lihat di https://jdih.menpan.go.id/dokumen-hukum/KEPMEN/jenis/1869?KEPUTUSAN%20MENTERI.